FORMATION CIVIQUE DU CONTRAT D'INTÉGRATION RÉPUBLICAINE A MAYOTTE

Critères d'attribution et pondérations

• 60 %Compréhension et adéquation au besoin exprimé (17 points) jugées sur les éléments suivants : Pertinence et qualité du contenu pédagogique des formations : 1) Description de l'organisation des journées de formation ; 2) Modalités de prise en charge du public dès l'accueil et tout au long de la formation. (5 points) Modalités d'organisation des formations en présentiel : 1) Dispositions prises pour garantir le respect du délai imposé au CCP pour la réalisation de la formation ; 2) Gestion des groupes d'apprenants : gestion des flux ; outil de planification et constitution des groupes au regard des exigences du CCP ; 3) Description des locaux : présentation des lieux de formation au regard des attendus du CCP (sanitaires, espace dédié aux pauses avec un accès à un distributeur de boissons; mise à disposition d'un matériel multimédia et d'une connexion internet de qualité, système de climatisation, prestation de ménage, etc.) ; 4) Appréciation de la capacité du candidat à proposer des lieux complémentaires. Le candidat doit compléter intégralement l'annexe 2 au CCP : Présentation des lieux de formation et la joindre à son offre. (12 points) b) Qualité des moyens humains dédiés au marché (28 points) évaluées au regard des sous-critères suivants : Appréciation du niveau d'expertise des formateurs : 1) Fournir les CV des formateurs pressentis ainsi que du coordonnateur et des responsables pédagogiques dédiés à l'exécution du marché ; 2) Expérience et ancienneté des formateurs appréciées au regard de l'annexe 1 : Présentation des intervenants qui doit être complétée par le candidat dans son offre. (7 points) Recrutement et encadrement des interprètes : 1) Procédure de recrutement pour garantir que les interprètes retenus le seront conformément au CCP ; 2) Modalités de contrôle visant à garantir le strict respect de la charte d'interprétariat par les interprètes ainsi que la présentation du dispositif d'encadrement auxquels ils sont soumis ; 3) Dispositif mis en place pour garantir de disposer des interprètes qui maitrisent les langues les plus recensées en annexe 6 du CCP. (7 points) Formation VRL des personnels : 1) Procédure prévue pour former les formateurs intervenant au cours de l'exécution du présent marché ; 2) Modalités mises en oeuvre pour respecter les délais de formation imposés au CCP. (5 points) Évaluation des moyens humains mis en oeuvre pour assurer le pilotage de la prestation : 1) Détailler le rôle, les attributions et les temps d'intervention du coordonnateur et du responsable pédagogique et plus spécifiquement les modalités de supervision des formateurs et interprètes ; 2) Fournir un organigramme hiérarchique mentionnant les noms et qualité de l'équipe dédiée à l'exécution du présent marché ; 3) Procédure existante pour faire valider par la DT tout intervenant et/ou changement dans l'équipe du titulaire. (9 points) c) Pertinence de l'organisation mise en oeuvre pour le suivi de la prestation (15 points) évaluée au regard des informations suivantes : Aspects organisationnels : 1) Procédure de gestion administrative mise en place pour garantir la complétude et l'exactitude des informations saisies dans l'application informatique ; 2) Organisation prévue pour garantir le respect des délais de transmission exigés au CCP (saisie dans l'application et transmission des TPF). (10 points) Pilotage de la prestation : 1) Modalités de contrôle de la bonne exécution de la prestation ; 2) Outils de pilotage (tableaux de bord, réunion de coordination, reportings, etc.) prévus pour répondre aux exigences des documents de la consultation. (5 points)
• 40 %Prix des prestations (40 points) au regard du montant total de la simulation financière établie à partir des prix du bordereau des prix unitaires.

Ces pondérations sont celles publiées dans l'avis — elles disent comment les offres devaient être jugées, pas pourquoi celle-ci a gagné.

Lots (1)

• Lot LOT-0001 — buyer-categories

Critères annoncés à la consultation

• 60 %1. Compréhension et adéquation de la solution aux besoins exprimés (20 pts) : Pertinence et qualité du contenu pédagogique des formations (8 pts)+ Modalités d'organisation des formations (12 pts) 2. Qualité des moyens humains dédiés au marché (24 pts) : Qualification des intervenants (8 pts) + Formation VRL des personnels (7 pts)+ Évaluation des moyens humains mis en oeuvre pour assurer le pilotage de la prestation (9 pts) 3. Pertinence de l'organisation mise en oeuvre pour le suivi de la prestation (16 pts) : Aspects organisationnels (7 pts) + Pilotage de la prestation (9 pts)
• 40 %Prix des prestations (40 points) au regard du montant total de la simulation financière établie à partir des prix du bordereau des prix.